Le domaine de la finance est un milieu exigeant qui intéresse de nombreux candidats. Vous ferez ainsi face à un double enjeu.
- Tout d’abord, vous devez répondre aux exigences élevées des recruteurs qui doivent ne pas commettre d’erreurs dans la sélection de la personne qui les rejoindra.
- Enfin, vous devrez être meilleur que les autres candidats avec qui vous serez en compétition.
Les recruteurs cherchent par tous les moyens à éviter les erreurs et à sélectionner le meilleur des candidats.
Les lettres de motivation sont un excellent moyen pour discriminer. Elles ne sont généralement pas lues mais lorsqu’elles le sont, elles peuvent vous faire monter en haut de la pile ou au contraire vous éliminer du process car vous n’avez pas su convaincre.
Ne prenez pas le risque de laisser une lettre de motivation ruiner votre avenir !
Dans cet article, découvrez les clés pour rédiger une lettre de motivation qui répond aux attentes des recruteurs les plus exigeants et vous propulse en haut de la pile.
N'oubliez pas de télécharger votre modèle de lettre de motivation en finance en cliquant ici.
Qu’est-ce qu’une lettre de motivation en finance ?
L'importance d'une lettre de motivation spécifique à la finance
Soyons honnêtes d'après mon expérience en tant que recruteur, la lettre de motivation n'est pas souvent lue. Cela signifie-t-il pour autant qu'il faille la négliger ?
La réponse est non. Car si par hasard un recruteur jette un rapide coup d’œil à votre lettre négligée, il peut sceller votre destin en vous reléguant au fond de la pile et briser vos chances de succès.
L'absence de demande de lettre ne signifie pas l'absence d'attente. Un email concis et percutant de 4-5 lignes peut faire la différence, soulignant votre intérêt pour l'entreprise et votre compréhension de ses enjeux.
Mais si vous avez l'opportunité de rédiger une lettre complète, saisissez-la ! C'est l'occasion unique de démontrer votre motivation, votre volonté de rejoindre l'entreprise et votre capacité à répondre à ses attentes spécifiques.
Une lettre personnalisée vous permettra de vous distinguer de la masse et de vous hisser au sommet de la pile.
Comprendre le marché de la finance et ses attentes
Le monde de la finance est en constante évolution
La finance est complexe et en constante évolution. Elle dépend de nombreux facteurs tels que les décisions politiques, de l’économie, de la psychologie des marchés et est donc soumise à l’actualité.
Par exemple, pendant plus de 10 ans, il n’y avait pas d’inflation et des taux très bas tandis que depuis le covid, l’inflation a repris conduisant à la hausse des taux.
Les compétences recherchées
Face à la complexité des marchés financiers, les recruteurs n'ont d'yeux que pour les candidats qui incarnent l'excellence. Compétences analytiques aiguisées, esprit vif et adaptable, maîtrise du jargon financier : telles sont les qualités qui vous permettront de vous démarquer.
Les recruteurs cherchent des candidats qui ont à la fois des compétences techniques (maîtrise des concepts clés, compréhension de l’économie, des relations entre les acteurs, etc.), des compétences personnelles (organisation, rigueur, etc.) et qui sont motivés de rejoindre l’entreprise.
Personnaliser sa lettre de motivation
Ne commettez pas l'erreur de rédiger une lettre générique ! Adaptez votre message à l'entreprise et au poste visés.
Démontrez votre compréhension fine des enjeux du secteur et de l'organisation en soulignant les compétences et les qualités qui font de vous le candidat idéal.
Illustrer concrètement vos compétences
Ne vous contentez pas de vagues déclarations. Apportez des exemples concrets de situations où vos compétences et qualités ont fait la différence.
C'est en illustrant vos réussites passées que vous convaincrez les recruteurs de votre potentiel.
Maîtriser le langage de la finance
Le jargon financier est un langage à part entière. Vous devez savoir “parler finance” pour démontrer votre professionnalisme et votre aisance à communiquer dans un contexte professionnel exigeant.
Préparation avant la rédaction
Recherche sur l'entreprise et le poste
Identifier les valeurs et missions de l'entreprise
Quelle est l'étape cruciale avant de rédiger votre lettre de motivation ? Une recherche approfondie sur l'entreprise et le poste convoités. C'est la clé pour démontrer votre intérêt sincère et votre compréhension fine de ses valeurs, de ses missions et de ses attentes.
Prenons Twitter. Avant le rachat par Musk, l’entreprise se déclarait “Woke pour le bien-être des salariés”. Quand Musk a racheté, il a viré 75% des effectifs et a déclaré que la culture sera maintenant “hardcore” et que le télétravail était fini.
Par cet exemple, on peut facilement se rendre compte que la culture d’entreprise si différente entre le “avant” et le “après” Musk n’attire pas les mêmes profils.
Quand vous postulerez, réfléchissez à quoi ressemble une entreprise idéale : culture remote ou présentielle, grande indépendance ou accompagne, jugement fondé sur les résultats ou sur les moyens, etc.
En fonction de ce que vous recherchez, vous saurez en trouvant les valeurs de l’entreprise, si cela vaut le coup de postuler ou non.
N’oubliez pas que le processus de sélection est double. Certes l’entreprise a les pouvoirs de vous rappeler ou non, de vous recruter ou non. Mais n’oubliez jamais que vous aussi vous sélectionnez l’entreprise. Et des valeurs d’entreprise aux antipodes des vôtres, ce n’est peut-être pas la bonne chose de postuler.
Lorsque j’entends des salariés se plaindre de la culture toxique d’Apple sous Steve Jobs ou de la culture de suroptimisation/productivité d’Amazon, je les trouve hypocrite. Ces entreprises noir sur blanc quelle est leur culture d’entreprise. Vous ne pouvez pas en tant que consommateur vouloir une livraison en 1 jour sans s’attendre que ça soit ainsi dans le travail de manutentionnaire à l’usine.
Pour revenir à vous, vous postulez dans des banques, dans des boutiques M&A, des fonds d’investissement ou de Private Equity alors ne vous étonnez pas si les gens pensent au fric, si le but est la maximisation des profits et si les gens sous-performants sont virés. Vous n’avez pas postulé dans une association humaine ou une fondation (même si on pourrait se demander si elles non plus ne recherchent pas la maximisation de profits).
Si vous recherchez un environnement de travail "chill" et tolérant envers la sous-performance, ne postulez pas chez Goldman Sachs, allez postuler à la RATP.
Comprendre les attentes des recruteurs
Quelle est la clé pour une candidature irrésistible ? Décrypter les attentes des recruteurs.
En cernant les compétences et expériences recherchées pour le poste convoité, vous saurez comment adapter votre message et maximiser vos chances de succès.
Passez au crible l'offre d'emploi. Identifiez les mots-clés, les descriptions de tâches et les exigences spécifiques. Comparez-les à vos propres compétences et expériences pour identifier les points forts à mettre en avant.
Lorsqu’il y a écrit sur l’offre qu’ils recherchent quelqu’un avec l’esprit analytique, très organisé et pouvant gérer son stress, alors il faut que vous réfléchissiez si c’est pour vous.
De la même façon, si vous souhaitez avoir vos soirées avec votre copine ou votre copain, que vous voulez dormir tôt, le M&A n’est peut-être pas fait pour vous.
Auto-évaluation et alignement de vos compétences
Mettre en avant vos qualifications en finance
Dressez une liste de vos qualifications et expériences les plus pertinentes en finance. Si vous avez fait un stage en M&A dans une boutique, c’est toujours une expérience. Vous avez forcément progressé et donc vous êtes légèrement plus employables. Plus vous avez fait de choses en finance, plus vous devez montrer les expériences pertinentes.
J’ai trouvé mon premier stage en Private Equity grâce à une valorisation gratuite d’une entreprise de caoutchouc que j’avais faite dans ma première année de Master.
Comment j’avais fait pour la trouver ? Simple, j’ai téléchargé l’ensemble des numéros de contact de la base de données “Diane” des entreprises industrielles d’Île-de-France et je les ai contactées toutes, une par une.
Voilà comment on montre que vous êtes motivé et voilà les compétences que vous devez vendre dans votre lettre.
L'importance des compétences transférables
Ne sous-estimez pas vos compétences transférables, comme la gestion de projet ou la communication. Ces compétences complémentaires peuvent apporter une valeur ajoutée à votre profil.
Dressez donc également vos compétences dans d’autres domaines par forcément que vos expériences en finance.
On avait par exemple recruté un ancien tennisman qui avait décroché une bourse d’étude pour une très bonne université des États-Unis. Ce n’était pas forcément le meilleur en finance mais devenir professionnel de tennis demande de la persévérance, du courage et d’autres qualités qui pourront être valorisées sur le marché du travail.
Soyez prêts à illustrer comment celles-ci vous ont préparés à exceller dans le poste visé. Vous êtes un artiste et vous avez des offres à plus de 5 000€, très bien. Vous êtes un ancien des forces armées et vous avez combattu au Mali, dites-le. Vous avez joué au football professionnel au Cameroun, dites le également.
Le but est de montrer à quel point passer à côté serait une erreur de notre part.
L’important est de vous différencier. Vous avez forcément des compétences, des choses à vendre. Et si vous n’en avez pas, travaillez vos compétences. Qui embaucherait quelqu’un d’incompétent ?
Comment rédiger une lettre de motivation en finance ?
La forme de la lettre de motivation en finance
Choisir le format adéquat (paragraphes, puces, etc.)
Un format clair et professionnel est essentiel. N’oubliez pas que vous écrivez une lettre et qu’il convient d’être respecté le format avec l’adresse du destinataire, l'objet, le Monsieur, Madame, formule de politesse, etc.
Pour le corps du texte, votre lettre doit contenir 3 paragraphes principaux. Le paragraphe VOUS, le paragraphe MOI, le paragraphe NOUS. Nous développerons ses paragraphes dans le paragraphe Corps de la lettre.
Nota bene: Le chiffre 3 est le bon chiffre pour tout argument, raison, etc. La lettre contient 3 paragraphes principaux, quand vous donnez vos raisons, donnez en 3. 1 raison ce n’est pas suffisant sauf si c’est une raison unique et 2 c’est bizarre, ça fait incomplet.
Utilisez des paragraphes bien structurés pour présenter vos idées de manière cohérente, en utilisant éventuellement des puces pour mettre en avant des points clés.
Définir le ton et le style appropriés
Le ton de votre lettre de motivation est crucial pour captiver l'attention du recruteur, il doit être professionnel mais authentique. Montrez votre sérieux sans sacrifier votre personnalité.
Lorsque vous ne savez pas quel ton utiliser, privilégiez plus sérieux que moins sérieux. L’idéal serait de vous différencier dans votre lettre mais dans bien des cas, ce n’est pas le cas et produit plutôt l’effet inverse et vous élimine. C’est pour cette raison qu’il vaut mieux avoir un ton plus formel en cas de doute.
Organiser les différentes parties de la lettre (présentation, expériences, motivations, conclusion)
Une structure logique facilite la lecture et aide à mettre en avant l'adéquation entre votre profil et le poste. Commencez par dire pourquoi vous souhaitez les rejoindre puis présentez-vous et enfin expliquer pourquoi cela permettra de correspondre à ce qu’ils recherchent en vous embauchant.
Le contenu de la lettre de motivation en finance
L’accroche : Exprimer votre intérêt et pourquoi ce poste et cette entreprise
Débutez par une introduction qui capte l'attention, en expliquant pourquoi vous postulez à ce poste spécifique dans cette entreprise. C’est la phrase sur laquelle vous devez mettre le plus d’effort car ce sera celle qui sera lue en premier. On a qu’une chance de faire une bonne impression.
Pour 3 raisons peu communes que je vais développer juste après, je suis fermement convaincu que travailler dans votre équipe nous serait mutuellement bénéfique.
Je suis convaincu, pour trois raisons originales que je détaillerai ci-après, que rejoindre votre équipe représenterait un avantage réciproque.
Votre accroche doit montrer votre enthousiasme et votre motivation pour le poste et l'entreprise. Expliquez pourquoi leur mission résonne avec vous et comment vous pouvez contribuer à leurs objectifs.
La structure parfaite : VOUS, MOI, NOUS
La structure parfaite de votre lettre de motivation en finance est “vous, moi, nous”
Paragraphe VOUS
Le paragraphe VOUS doit expliquer quelles raisons vous ont poussé à postuler. Le plus simple est de donner 3 raisons. Commencez et finissez fort. Si une raison est moins forte que les autres, mettez là au milieu. Si vous pouvez lier cela à la fiche du poste ou aux valeurs de l’entreprise, c’est optimal.
Paragraphe MOI
Le paragraphe MOI est la raison pour laquelle ils devraient s’intéresser à vous et à quel point vous êtes le candidat parfait pour le poste.
Attention l’erreur consisterait à ne parler que de vous et de dire à quel point vous êtes génial.
La règle à garder en tête est “What’s in it for me?”. Ainsi, l’exercice consiste à expliquer quelles sont vos compétences, qualités et motivations et ce que celles-ci vont leur apporter. Par exemple, vous n’avez pas juste gagné en autonomie dans votre ancien travail, vous pouvez utiliser cette autonomie acquise pour être rapidement opérationnel et faire gagner un temps précieux aux équipes que vous allez rejoindre.
Paragraphe NOUS
Le paragraphe NOUS explique comment se passera le mariage entre vous deux. Autrement dit, il s’agit de les faire se projeter avec vous. Par exemple, nos valeurs communes, mes compétences acquises par mes parcours académique et professionnel me permettent de parfaitement correspondre à ce que vous recherchez.
Corps de la lettre
Démontrer votre connaissance du secteur financier et du poste
C’est le paragraphe VOUS. Il est à la suite de l’accroche de votre lettre. Montrez que vous avez fait vos devoirs en parlant de l’entreprise : valeurs communes, visions, cohérence avec votre parcours, etc. Reliez cette compréhension au poste pour lequel vous postulez, démontrant ainsi votre aptitude à y faire face.
Exemple : Votre engagement en matière de [MISSION DE L'ENTREPRISE] et votre culture d'entreprise axée sur [VALEURS] m'ont profondément inspiré. Je suis fasciné par votre approche innovante du marché et votre volonté de [OBJECTIF DE L'ENTREPRISE]. C'est pourquoi je suis enthousiaste à l'idée de rejoindre votre équipe en tant que [TITRE DU POSTE] et de contribuer à la réalisation de vos ambitions.
Exposer vos expériences et réalisations clés
C’est le paragraphe MOI. Utilisez cette section pour détailler vos expériences précédentes, en mettant l'accent sur celles qui sont les plus pertinentes pour le poste. Illustrez vos succès avec des résultats quantifiables lorsque c'est possible. Puis n’oubliez pas de lier cela au poste pour lequel vous postulez. Vous devez montrer comment vos expériences passées et les compétences développées pourront être utiles à votre futur recruteur.
Exemple : Mon expérience en [COMPÉTENCE 1] et [COMPÉTENCE 2], combinée à mon esprit d'équipe et ma capacité à générer des solutions innovantes, me permettra de participer activement à la réussite de vos projets. Je suis capable de travailler de manière autonome et efficace, et je suis toujours prêt à relever de nouveaux défis. Je suis persuadé que mes compétences et qualités feraient de moi un atout précieux pour votre équipe.
Conclusion et appel à l'action
Réaffirmer votre intérêt et votre valeur ajoutée
C’est le paragraphe NOUS. Résumez brièvement pourquoi vous êtes le candidat idéal, en réitérant votre enthousiasme pour le poste et ce que vous apporteriez à l'équipe.
Inviter à la discussion ou à l'entretien
Terminez par une invitation polie à discuter davantage de votre candidature lors d'un entretien, montrant votre disponibilité et votre volonté de poursuivre la conversation.
Conseils pour réussir sa lettre de motivation en finance
Conseils pour se démarquer des autres candidats
L'importance de l'adaptation à chaque entreprise
Personnalisez chaque lettre pour l'entreprise à laquelle vous postulez. Montrez que vous comprenez ce qui la rend unique et en quoi vous pouvez contribuer à son succès. Jouez sur les valeurs de l’entreprise et en quoi elles sont en adéquation avec votre profil. C’est primordial pour montrer que l’entreprise n’est pas une parmi d'autres. Vous devez trouver des raisons à votre candidature.
Exemples de formulations impactantes
Utilisez un langage précis et dynamique pour décrire vos expériences et réalisations. Des formulations impactantes rendent votre lettre mémorable et démontrent votre capacité à communiquer efficacement. Vous devez donc travailler votre storytelling, connaître ce qui est positif ou négatif dans vos expériences, votre profil et plus spécifiquement VOUS.
Exemple : Vous n’avez pas simplement rendu un dossier. Vous êtes allé au-delà des attentes en produisant un rapport qui a servi dans un meeting client qui a fait peser la balance lors des négociations. Soyez d’une précision chirurgicale.
Les erreurs à éviter
Comme il s’agit non pas d’un exercice de maximisation mais de condition minimum, il faut éviter les erreurs communes que l’on voit dans une lettre. Ces erreurs qui vous feront passer de candidat potentiellement intéressant à candidat rejeté.
Voici une liste de “cartons rouges” à absolument éviter
- Fautes d'orthographe et de grammaire : soignez la qualité de votre écriture pour démontrer votre professionnalisme. Si vous êtes nuls en orthographe, achetez-vous un dictionnaire, faites relire par votre mère ou votre sœur.
- Phrases mal construites : assurez-vous que votre message est clair, concis et précis.
- Manque de clarté : exprimez-vous de manière simple et directe pour éviter toute confusion. Ne tentez pas un trait d’esprit ou un double sens qui risque de créer de la confusion.
- Mise en page négligée : soignez la présentation de votre lettre pour la rendre agréable à lire. N’écrivez pas dans une police exotique en vert sur fond jaune.
- Manque de personnalisation : adaptez votre message au poste et à l'entreprise que vous visez.
- Clichés et généralisation : évitez les phrases toutes faites et les généralisations qui ne disent rien de spécifique sur vous ou votre compréhension du poste
- Exemples vagues : illustrez vos compétences et réalisations par des exemples précis et authentiques.
Exemples de lettre de motivation en finance
Exemple de lettre de motivation master en finance
Vous pouvez télécharger un modèle de lettre de motivation pour un master en finance en cliquant ici.
Exemple de lettre de motivation stage en finance
Vous pouvez télécharger un modèle de lettre de motivation pour un stage en finance en cliquant ici.
Exemple de lettre de motivation finance d’entreprise
Vous pouvez télécharger un modèle de lettre de motivation pour la finance d’entreprise en cliquant ici.
Exemple de lettre de motivation finance de marché
Vous pouvez télécharger un modèle de lettre de motivation finance de marché en cliquant ici.
Où postuler en finance ?
LinkedIn doit être votre plateforme privilégiée. Elle participe à vous créer un réseau, à faire votre veille de marché et à postuler.
En effet, vous allez devoir contacter un certain nombre de personnes, notamment si vous choisissez la voie rapide et que vous souhaitez directement en L3 un stage dans des professions plus prestigieuses comme le M&A ou le Private Equity.
Vous devrez ajouter puis contacter les stagiaires déjà en place pour échanger avec eux, connaître les insights de sorte que vous puissiez accéder à des process non officiels.
C'est également là que vous trouverez de nombreuses informations sur les sociétés notamment des news (deals récents, récents changements de poste, etc.)
Enfin, les entreprises publient presque toujours leurs offres sur LinkedIn ce qui vous permettra de trouver de nombreuses opportunités de stage. Les offres sortent généralement entre 3 à 6 mois avant le début du stage.
Mon conseil d’insider : faites votre veille 1 an avant le début de votre stage potentiel (ou 6 mois avant les débuts des process). Vous serez donc un cycle en amont de vos propres candidatures ce qui vous permettra de savoir “qui, quand, comment” pour être dans les starting-blocks lors de votre process à vous.
Bouche à oreille /réseau
Votre réseau est l’élément le plus précieux pour toute personne qui veut faire carrière en business ou en finance mais c’est également vrai dans tous les autres secteurs.
Vous devez le développer, leverager sur les personnes de votre promo, vos amis, vos parents, les anciens de votre école (les alumnis) et également vos anciens collègues.
En plus de ce réseau dit organique, je vous conseille de networker activement sur LinkedIn. C’est extrêmement important. Vous devez contacter des anciens stagiaires, des stagiaires déjà en place, etc. Vous devez leur parler pour savoir où vous mettez les pieds, quand postulez, qui contacter, potentiellement avoir des informations d’insiders, etc.
Indeed
Indeed est une plateforme incontournable pour la recherche d'emploi. Utilisez ses filtres avancés pour affiner vos résultats et trouver des offres correspondant à vos critères. Soyez précis dans vos mots-clés et utilisez des termes pertinents pour le secteur financier.
JobTeaser
JobTeaser a conclu de nombreux accords avec des écoles. Il est extrêmement utilisé et je pense que votre école a un partenariat.
Vous trouverez des offres publiques et des offres spécialement dédiées à votre école. Le taux de réponse est généralement assez élevé car les entreprises ont dû faire l’effort conscient de choisir votre école dans les listes des target schools ou écoles cible pour le poste.
C’est donc un levier à ne pas négliger.
Il serait dommage de ne postuler que sur LinkedIn et de vous retrouver en concurrence avec la Terre entière alors qu’il est possible de trouver des offres qui sont uniques pour votre école.
La section “Carrière” des sites des banques et des sociétés
Les banques et les sociétés de manière générale, ont toutes une section Carrière sur leur site internet. Vous devez faire de la veille de marché sur les sociétés connues ou moins connues pour postuler lorsque les offres sont publiées. C’est un travail micro, qui nécessite d’être organisé mais cela vaut le coup.
Si les entreprises ont publié une annonce sur leur site, c’est que le besoin est réel.
Candidatures spontanées
Combinez l’ensemble des stratégies ci-dessus en candidatant directement sans attendre qu’on vous dise de le faire. Faites des candidatures spontanées.
Puisque vous avez la liste des sociétés dans lesquelles vous souhaitez postuler car vous faites votre veille de marché pour regarder les sections Carrière des sociétés, alors vous pouvez trouver les bonnes personnes à contacter sur LinkedIn (car vous networkez et vous avez parlé aux stagiaires déjà en place et que votre réseau personnel (votre grand frère ou votre pote de promo) vous a dit qu’il y aurait un poste d’ouvert en juillet.
Dans ce cas unique, car vous aurez fait vos devoirs, vous allez candidater de manière spontanée, auprès de la bonne personne avec les bonnes informations car vous vous serez renseignés. Vous le ferez en amont et sans concurrence. C’est ainsi que vous allez trouver un bon stage.
Et bien sûr vous le feriez avec une belle lettre de motivation ultra-personnalisée avec les informations glanées et un CV parfait car vous aurez suivi nos conseils. Alors dans ce cas-là, comment pouvez-vous louper l’obtention de vos rêves ?
Conclusion
Points clés à retenir :
- Soyez précis et authentique dans votre lettre de motivation
- Évitez à tout prix les “cartons rouges” dans votre lettre
- Développez votre réseau et utilisez-le activement.
- Explorez les différentes plateformes de recherche d'emploi.
- Personnalisez vos candidatures et préparez-vous aux entretiens.
- Restez positif et persévérant dans votre recherche.
En suivant ces conseils, vous maximiserez vos chances de décrocher le poste de vos rêves en finance.
N'oubliez pas que la recherche d'emploi est un marathon, pas un sprint. Soyez patient, persévérant et ne vous découragez pas.
Je vous souhaite tout le succès possible dans votre carrière !
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